Kes otsustab, kas ma olen omanik või töötaja?
Põhimõtteliselt on otsustavaks teguriks maksuõigus.
Föderaalvalitsusel (sisejulgeoleku teenistusel) on eeskirjad, mis määratlevad ettevõtete omanike maksustamise põhimõtted vastavalt ettevõtte liigile.
Oma otsuses konkreetse äritegevuse moodustamiseks peaks peamine tegur olema omaniku maksustamisalane staatus ja omaniku maksmise viis. Enne kui otsustate oma ettevõtte tüübi kohta, rääkige oma maksuprofessionaaliga, et kindlasti mõista oma ettevõtte omandi maksualaseid mõjusid.
Mis on minu ettevõtte staatus?
Teie olek on kas omanikuna või töötajana, olenevalt ettevõtte tüübist :
- Ainus ettevõtja - olete omanik, mitte töötaja.
- Piiratud vastutusega äriühing - olete tõenäoliselt omanik (liige), mitte töötaja, välja arvatud juhul, kui valite ettevõtte tulumaksu (vt allpool).
- Partnerlus - olete omanik, mitte töötaja.
- Corporation - olete töötaja, kui olete aktiivselt ettevõtte positsioonis. Te olete ka aktsionär ja olete ka juhatuses , nii et teil on mitu rolli.
- S korporatsioon - olete töötaja, kui te aktiivselt töötate oma ettevõtte positsioonis ja olete ka aktsionär. Lisateavet S-ettevõtte omanike füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja palgafondimaksude kohta.
Kuidas ma oma ettevõttest raha võtaksin? Mis on maksuefekt?
Kui olete äriettevõtetes, siis ootate, et see annab teile tulu (mingil hetkel, igal juhul).
Niisiis, kuidas saate oma ettevõttest raha? See sõltub ettevõtte tüübist:
Kui teil on ettevõtte aktsiaid
Kui olete ettevõtte omanik, omate selle ettevõtte aktsiaid. Kui te töötate ettevõtte (ja mitte lihtsalt istuda ja koguda dividende), saate selle töö eest tasuna töötaja eest. IRS ütleb, et selle töö eest tuleb tasuda mõistlik palk ; sa ei saa töötasu maksude (sotsiaalkindlustus / ravikindlustus, töötus) vältimiseks vaid 1 dollarit aastas.
Kõik teie töötaja palgad peavad olema maha arvatud FICA maksudest (sotsiaalkindlustus / ravikindlustus) ja ettevõte peab maksma FICA muude maksude osa koos töötusmaksu ja töötajate hüvitistega. Samuti saate dividende oma aktsiate eest, mille eest peate maksma oma isikliku maksudeklaratsiooni (investeerimistuluna).
Kui sul on LLC
LLC-de omanikke kutsutakse liikmeks . Nad ei saa palgatöötajat töötajatena. Liikmed saavad LLC-lt raha kahel viisil:
- Investeeringutasuvus. Nad saavad raha, mille nad on investeerinud. Selline investeeringutasuvus ei kuulu tööhõivemaksudesse.
- Garanteeritud maksed. LLC Liikmed võivad ka ettevõttelt raha välja võtta garanteeritud maksete vormis.
Kui olete ainuesindaja
Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja äriomanik , võite teha ettevõttest isiklikke kulutusi.
See joonistamine ei ole mahaarvatavad ärikulud; see on lihtsalt raha, mida võtate kasumist (eeldusel, et on kasumit!), et maksta isiklikke kontosid. Kui teete joonistamist, peate kirja panema ettevõtte kontrollkontole endale kinnituse ja deponeerima selle oma isiklikus kontrollikontole.
Ettevõtete omanike jaoks on oluline, et äri- ja isiklikud kulud oleksid eraldatud . Siin on, kuidas see joonistamiseks töötab: otsustate, et teil on isiklike kulutuste eest raha vaja. Kirjutage oma isiklikult teie ettevõtte kontolt kontroll (nagu näiteks "Ginny Doe"). Siis pani tagatis kontrollima oma isiklikku pangakontot. Raamatupidamiskirje peab debiteerima oma omaniku omakapitali ja krediidi sularaha.
Omanikud peavad maksma ka sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse eest füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisega seotud makse (mõnikord ka SECA-koodi) .
Kui olete ettevõttes töötaja
Kui olete töötaja , võtate töölt palka.
Teie palk peab olema mõistlik ja seda loetakse mahaarvatavaks ärikuluks . Kui te töötate oma ettevõtte juures, peetakse teid töötajaks. Te ei saa midagi teha ja te ei saa liiga palju maksta.
Ettevõte peab andma teile töötasu, nagu ka teised töötajad. Palk peab sisaldama ka tulumaksu ja FICA maksude kinnipidamist (sotsiaalkindlustus ja ravikindlustus). Ettevõte peab maksma ka töötushüvitisi ja töötaja hüvitisi teie töötasule.
Aktsionärid, kes on aktsionärid, võivad samuti saada ettevõtte kasumist määratud dividende .